Définition
L’activité partielle est une suspension du travail, pendant une période autorisée (par la politique publique), période durant laquelle l’employeur est dans l’incapacité de donner du travail à ses salarié.e.s. Le contrat de travail est ainsi suspendu, mais pas rompu.
Le principe
L’employeur doit verser une indemnité au salarié. En retour, l’entreprise perçoit une allocation co-financé par l’état.
Pour plus d'informations
La FAQ du ministère du travail : éligibilité, conditions, durée
Le mémo employeur de l'ENIM : modalité de déclaration